营销教程
首页 > 营销教程

【新站优化】seo秘籍8:大网站排名不如小网站的原因找到了!

日期:2019-05-07 15:19
只要你主动,我们就会有故事。QQ群:832102553SEO进阶交流群 领取SEO学习资料,认识更多小伙伴
大家好,今天和大家继续聊,SEO我做SEO已经有六年时间,在这个时间当中真实的操作过一些大型的网站,我们发现大型的网站做SEO有时候并没有小网站做得好,根本的原因就在于它的产品技术以及运营端它的分裂开的。在大公司内部各自为政,每个人都有自己的KPI而这些KPI又都同时指向自己的目标,这些目标很有可能是ICU并不能实现的。那么这些部门之间就会相互之间产生割裂。当一个SEO专员也好,SEO经理也好,进入一家比较大的互联网企业。

虽然说很知道,又可以通过搜索引擎的优化得到非常多的免费流量。但是在推进过程当中,无能为力。无论威力表现在他做了很多的优化,只能在外部做,比如说我们发外链,我们做垃圾的很多的一些论坛,这些外面只能起到一定的辅助作用。而真正的内部链接改不掉。改不掉的原因在于很多的产品经理对于SEO一点都不了解。那么如何在内部把SU的体系建好,我们需要做到几方面?第一方面,链接结构要比较明确,链接结构就代表了一个数到树干带到树叶这样的一个体系,能够让链接充分的有体系地暴露在搜索引擎面前,其实也是暴露在你的用户面前。

面包学让你的用户上下左右能够很快的切换。相同的链接,相同的内容的内链,可以让用户可以不断的去发现相似的内容。根据用户他的画像ip地址以及各种的条件进行推荐的面积,可以让用户在这个网站停留的时间更长。同时搜索引擎它也能够通过你的链接产生的这样的连续性,不断的在网站当中进行爬取,爬出来之后他会对页面进行一些有分词算法,把文本内容进行分析,把图片进行分析,从而得出你这个网站它主要是讲什么样的内容?是什么类型的网站?

经过这样的一个体系,我们就首先第一步去实现,你的链接结构就要打通。第二个作为产品设计当中,我们很多产品经理有一个理念用户对吧?用户的体验这个是已经深入人心了。那么我们发现一个页面他做得很漂亮,就是用户体验好吗?完全不是。漂亮,这是UI的其中一部分。我们关注到了,但是还有更深层次的用户的点击行为。比如说你可以通过百度热力图可以看到每个区域的到底用户喜不喜欢点,用户会不会在网页产生迷茫?用户的时间停留时间是长还是短,这些指标也是SEO其实也是产品经理需要考虑的问题。

我们所以第二步就要把网站的内容做的比较丰富,要有比较丰富的文字内容。很多视频网站音频网站它只有声音,它只有视频,它没有文字网站。怎么办?其实很多他们也说我们就是这样子,没有。没有。那是因为懒。对吧?偷懒。为什么声音也可以变文字或者有文稿,或者可以撰写文字,可以再去简介,可以撰写一些提炼出来的读后感,这些都是可以成为有价值,让搜索引擎认为更容易分析的东西。因为搜索引擎是pc时代的产物,也就是文本学的产物。

他对于文本的理解非常有优势。英文单词更好理解。中文相对分词比较难,但随着语言的这种不断的AR的技术发展,对于语义甚至一篇文章,他可以做出指纹算法。两组两篇文章看上去不太一样,你经过了很多的伪原创之后,百度还是可以认为它是一篇文章。这个季度都已经在不断发展当中。我们要做的事情什么呢?原创。文本比较丰富,第一时间发布链接结构完整,对吧?这是第二点。第三点作为在产品设计端的话,你需要把你的优秀内容呈结构化的展现。

简单说你这网站最重要的页面,你要让他在最离用户最近的地方,或者说非常近的地方能够展现出来,比如说从首页直接点击一下就可以看到频道页的首页,你的排行榜,把优秀的页面就需要给他突出出来。突出出来的目的其实从另一个方面,百度它会算它的群众,内部有多少的页面,有这个链接,你的首页有没有这个链接,这样它都会影响页面在搜索引擎的排名,曝光,不仅仅是说让它有排名,还有一个是尽快让搜索引擎能够发现你的优秀内容。当一个好内容出来之后,你需要建立一个通道,这个通道就是我们的发现通道,也要让用户和搜索引擎都能够非常方便地找到你的内容。

这三方的逻辑做完之后,这个产品端的设计我们一直在说,才算完成。而我们现在的产品大多数关注的只是一些这方面的而没有做到结构性的深层次的用户体验优化。好的,今天就和大家先聊到这里,我们下次再聊,谢谢大家。


(本文"【新站优化】seo秘籍8:大网站排名不如小网站的原因找到了!http://www.sldxcx.com/yingxiao/9942.html"希望能对你学习SEO的过程中有帮助)


如果你想学习更多SEO相关知识和优化技巧,可以加我好友一起探讨(QQ:824930179)也可以加群(QQ群:832102553)和众多SEO小伙伴一起交流学习。(划重点:全部免费,无任何收费服务)


SEO文军

申明:本文来自于网络,文章仅代表作者个人观点,不代表搜立达立场。如涉及版权等问题请及时与我们联系。